题记：他肩负起应有的社会责任，“疫”无反顾地加入到这场战斗中
。他向导自己的团队，形成了一套事情流程供经开区142个园区学习
。他起劲抗疫深入一线，坚守7个月在通俗的岗位上成绩欠亨俗的事业，他就是南投公司安保效劳部孙振
。

绽放微笑 耐心疏导

以恳切疏导共筑免疫屏障
。孙振同志自2021年10月份起下沉在锋创科技园，认真防疫支援事情
。最最先，他的使命是催促园区接种新冠疫苗增强针
。为了完成园区80%的接种率，他和他的团队每周走访园区31栋办公楼，189家公司，统计未接种职员信息，对切合条件未接种职员举行深度相同，相识他们的担心，作废他们的记挂，让各人相识接种疫苗的主要性和须要性，放下戒心去接种疫苗
。

“喂！您好，我们是经开区管委会疫情防控组的事情职员，讨教您是王先生吗？您收到要求您接种第三针疫苗的短信吗?您定心，那不是诈骗短信，您可以翻开链接免费报名
。”这段时间，这样的开场日间天要说几十上百次，经；拔此低昃捅坏背烧┢叶系缁
。即便云云，他没有丝毫怨言，重新拿起电话，连忙转换心情，回访下一位住户
。他说：“我的情绪会通过语气转抵达电话的另一端，我要时刻坚持优异的情绪，让他们感受到我的至心
。”为了筑牢免疫屏障，他放弃周末休息，协同园区物业组织接种职员统一到指定医院接种
。他以认真认真的事情态度，坚贞不拔的事情韧劲圆满完成接种指标使命
。

坚守岗位 “疫”线跨年

以勇于继续坚守事情岗位
。2021年12月，陆续有新的同事下沉到锋创科技园举行支援防疫事情
。在孙振同志的向导下他们很快熟悉了事情流程
。由于锋创科技园差别于其他园区，这是一个集企业、门店、住户为一体的综合性园区，疫情防控主管部分要求防疫职员不中止防疫，每周事情7天，天天事情时长都在10个小时以上，事情日巡查企业、门店，休息日巡查公寓的住户，事情强度很是大
。大年三十本该是阖家团圆的日子，孙振和他的同事放弃与家人团圆的时光，在严寒中配合园区保安坚守在事情岗位上，在卡口处对收支职员举行扫码测温挂号、磨练核酸检测证实、检查园区的消杀情形等事情
。在大年三十当天午饭换班时间，与一起奋战在抗疫一线的小同伴配合过了一个纷歧样的团圆年，用“舍”和“守”默默守护着园区清静
。

潜心钻研 树立标杆

以现实事情成为学习模范
。经由几个月的事情和钻研，孙振向导小团队形成了一套园区疫情防控事情流程
。2022年3月，经开区管委会疫情防控组对锋创科技园区举行检查事情，在孙振团队及园区相关认真人举行事情流程演示后，防控组对事情流程中“动态、静态台账建设”、“职员类型”、“企业类型”详尽划分、细腻化治理的方法要领给予高度一定，对事情职员认真认真的事情态度提出表扬
。静态台账9类、动态台账6类能够实时更新、实时上报、情形明晰，可查找、可追溯，切实将疫情防控网织密织细守卫园区的清静稳固，他们的事情流程被评为疫情防控的模范与标杆
。在此时代，北京疾控中心防疫副主任也来到现场观摩，就地指示孙振团队将此事情流程模式化，在锋创科技园举行交流会分享给经开区142个工业园区认真人借鉴与学习
。

增添手艺 助力核酸检测

以辛勤支付助力疫情防控
。随着天下疫情多点爆发，北京疫情形式逐渐严肃，经开区在全区组织开展应急核酸检测采样及辅助事情培训
。孙振为了更好的助力疫情防控事情，在忙碌的事情中给自己提升手艺，包管园区疫情防控事情正常运转的同时，挤出时间学习核酸检测课程
。五一时代，全区最先多轮全员核酸检测，孙振成为了园区的“明确”，穿上厚厚的防护服，开展逐日3000多人的信息录入事情
。为了节约时间，他天天很少喝水，镌汰去卫生间的次数，天气炎热，一连事情几个小时后，他内里的衣服早已湿透
。检测竣事后，他脱掉防护服，又连忙转场到对“九小门店”的检查事情中，在现场缺乏办公电脑的情形下，他把文件带回单位继续事情，当一切完成准备好越日的文件时已经是晚上7点多…

这样一直切换事情身份，一直往返差别事情所在的节奏陪同了他整个防疫时代，这段时代他天天都是超负荷完成事情，可是孙振没有诉苦过一次
。他虽然身处的岗位很通俗，也是众多通俗人中的小小一员，但他和那些通俗的人在一起却碰撞出了欠亨俗的色彩，他用现实验动为抗疫事业孝顺小小的实力，与他们一起共渡难关，越过漆黑，一起迎接疫情防控胜利的曙光!